组织氛围

米老头希望，这是一个包容共生、有人情味、各抒己见、懂得协同的企业，为此，我们努力营造与目标契合的组织氛围，希望每一个米家人在这里，都能收获满意的人生和职业价值。

我们鼓励每个人发现自己的独特和优势，也努力促使大家去发现并赞美其他人的长处，我们重视人才，也把“个性”视为难能可能的内生动力，每一位员工的优点都值得我们关注，并促使这些优点在组织发展的过程里发挥创造价值。

温暖的职场氛围能让员工更安心地投入到工作中，与此同时，我们也努力保障员工在工作与生活中的找到自我平衡点，以充沛的精力进入到工作状态中。

米老头乐于见到大家的思维碰撞和积极讨论，工作中的idea和创新出口往往就藏在一次次的日常交锋当中，“说出你的观点”、“宝贵的个人想法”、“我们希望听到不同的声音”，以此保持组织的平等和活力。

一人之力，改变的只是很小一部分，合力才是促使企业持续进步的巨大动能，我们要用“鲶鱼效应”的思维来看待竞争，开放合作才是竞争最大的秘密武器。我们看重员工与员工之间的协同与合作。