米老头集团企业文化
成为米家人
人才发展计划
米老头集团2022-2025四年规划
2022-2025米老头四年规划,是集团公司的最高战略,也是未来建圈强链的发展模式展望,在这个过程里,我们在努力提升企业的市场竞争力的同时,也将竭尽全力为区域发展做出贡献。
为身心健康而努力
与环境和谐共处
为繁荣社会而努力
共同的
对话供应链:了解产业,了解技术原理,了解世界经济
对话生产管理:质量、安全、效率、成本
对话研发:从此开始的探索,只需超越自我
对话人资:培训的目的,让员工进入的角色体验