董秘

米老头集团非常看重员工的价值，把员工的个人发展放在首位，因为米老头人相信，员工强则企业强，员工有收获，企业的明天就会变得更好。

人资员工

席勒说过，真正的价值并不在人生的舞台上，而在我们扮演的角色中，员工的价值加起来带给企业的是总溢价。这不仅仅是一句口号，因为把员工的个人发展放到首位已经体现在米老头人资管理和集团战略的各个方面。大家可以就这个话题说说你感受到的。

市场部员工

说起这个，有一点我认为是很本质的体现，我们公司的规划都是自下往上提报，专员提交给主管，主管确认后提交给经理，经理统筹部门的规划再上报总监，各职能总监再在XXXX委员会的沟通会上讨论，意见一致提出方案呈报董事会。

研发员工

我在产品研发部门，我强烈地感受到，我的所有想法都受到了上级经理的关注，他鼓励我在工作中大胆提出看法、和合作单位多沟通，也会指导我在专业方向的不断积累更多的知识结构，我很有归属感；

市场部员工

我也有同感，部门的伙伴都争相表达自己对市场的看法，我们的终端推广方案都在激烈的讨论中形成思路，这让每一个伙伴都有强烈的参与感和价值感。很喜欢这样的工作氛围。

董秘

项目管理不容易，实时跟踪集团各项目、各环节、各类推动方案的执行是我们工作的内容之一，这需要高效精准的沟通，敏锐的洞察力和灵活的应变协调能力，不过，常年的配合我们和各职能单位已经有了默契，工作流程也滚瓜烂熟了，在严格的项目管控力度下，能做到项目进度了然于胸。（笑）

人资员工

我们希望所有的员工都能兼顾工作和家庭，也希望协助大家照顾好家庭成员的健康和关系，说出来你们可能会觉得不可思议，我觉得工作里的挑战是实现所有员工连休带薪假，这太难了，大家都说“工作任务更重要”、“我先休2天吧”、“连休5天我会变懒惰”，感谢大家对公司的支持，但是我真的希望每年能有更多的员工能连休带薪年假。

研发员工

3.我的专业是食品工程学，在我们日常的工作中涉及的有生理学、生物化学、营养学相关专业知识，你说这简单吗，当然不简单，他们的专业性很强，但幸运的是，我非常感兴趣，学习这些知识并充实自己的大脑真是一件开心的事情。

市场部员工

4.我的专业是食品工程学，在我们日常的工作中涉及的有生理学、生物化学、营养学相关专业知识，你说这简单吗，当然不简单，他们的专业性很强，但幸运的是，我非常感兴趣，学习这些知识并充实自己的大脑真是一件开心的事情。

人资员工

5.我们希望所有的员工都能兼顾工作和家庭，也希望协助大家照顾好家庭成员的健康和关系，说出来你们可，在我们家庭顾工作和家庭。

董秘

项目管理不容易，实时跟踪集团各项目、各环节、各类推动方案的执行是我们工作的内容之一，这需要高效精准的沟通，敏锐的洞察力和灵活的应变协调能力，不过，常年的配合我们和各职能单位已经有了默契。

人资员工

我希望能带着大家更多灵活的管理和规划方式，在日复一日的工作中也能感到有趣，越来越喜欢米老头这个大家庭。

研发员工

这个词我们研发部门的理解一定是最深刻的（笑），我认为创新就是面对消费者的不断变化和提高的食品/营养需求，而我们能提供更好的解决办法。

市场部员工

做到更吸引眼球，做到更闪闪发光，做到别的品牌都模仿不了（笑）！

人资员工

下一期的座谈会，我们要不要去户外呢？（笑）